মৌল বিধিসমূহ

মৌল বিধিসমূহ  সরকারি কর্মচারীদের চাকুরির সাধারণ শর্তাবলী নিয়ন্ত্রণের লক্ষ্যে প্রণীত বিধিমালা। উপনিবেশিক ব্রিটিশ প্রশাসন ভারতে ১৯২২ সালের ১ জানুয়ারি প্রথম এই বিধি জারি করে। সরকারি কর্মচারীদের উপর প্রয়োগের ক্ষেত্রে সাধারণত এই বিধিসমূহে দু’ধরনের পার্থক্য ছিল। গভর্নর জেনারেল ও ভারত সচিবের বিধি প্রণয়ণের ক্ষমতার কারণেই এ পার্থক্যের সৃষ্টি হয়েছে। পাকিস্তান কর্তৃক গৃহীত এই বিধিসমূহ ১৯৫১ সালের ৭ ফেব্রুয়ারি প্রথম প্রকাশিত হয় এবং ১৯৬৪ সালের ১৬ নভেম্বর পরিমার্জিত হয়। বাংলাদেশ সরকার তেমন কোনো সংশোধনী ছাড়াই এই বিধিসমূহ চালু রাখে।

এই বিধিসমূহ মূলত ঐসব বিধি, আদেশ ও হিসাব নিরীক্ষা সংক্রান্ত নিদের্শাবলির একটি সংকলন যার দ্বারা চাকুরি বেতন, অতিরিক্ত বেতন, নিয়োগ, বিদেশে প্রেষণ, বরখাস্ত, অপসারণ, সাময়িক বরখাস্ত ও বাধ্যতামূলক অবসর প্রদানের সাধারণ শর্তাবলি নিয়ন্ত্রিত হয়। ছুটি, ছুটি মঞ্জুর, ছুটিকালীন বেতন এবং যোগদানের সময়ের বিশেষ রেয়াত সহ ব্যতিক্রমের সাধারণ শর্তাবলিও এই বিধিমালায় সন্নিবেশিত আছে।

বিধিসমূহের কিছু সম্পূরক বিধিও রয়েছে। এই বিধিগুলি দ্বারা চাকুরিতে প্রথম যোগদানের সময়ের  শারীরিক যোগ্যতার ডাক্তারি সনদ, অব্যাহত শারীরিক যোগ্যতার ডাক্তারি সনদ, ক্ষতিপূরণমূলক ভাতা গ্রহণ, ভ্রমণভাতা, চাকুরির রেকর্ড, প্রেষণের শর্তাদি এবং সরকারি বাসভবনের ভাড়া ইত্যাদিও নিয়ন্ত্রিত হয়।  [এ.এম.এম শওকত আলী]